Vragen over dyscalculie en werk? Check onze 5 minuten info

2 januari 2019

|

Begrijpt je werkgever wel voldoende waar jouw kwaliteiten liggen?
Of zet hij je precies in op werkzaamheden die juist erg moeilijk voor je zijn?
Weet je werkgever überhaupt iets over dyscalculie?

Voor korte en snelle info zijn de gesproken 5 Minuten info-blokjes Dyscalculie in het kort en (hieronder) Dyscalculie en werk zeer informatief.

Hieronder vind je de 5 minuten info Dyscalculie en werk.

Alle 5 minuten blokjes

5 minuten info ADD in het kort
5 minuten info ‘ADD en werk’

5 minuten info ADHD in het kort
5 minuten info ADHD en werk

5 minuten info Dyslexie in het kort
5 minuten info Dyslexie en werk

5 minuten info Dyscalculie in het kort
5 minuten info Dyscalculie en werk

Wat is dyscalculie?

Arbeidsparticipatietool

Wat dyscalculie is heeft u kunnen zien in de voorgaande app.

De gevolgen voor het werk

Arbeidsparticipatietool

Hier gaan we in op de mogelijke gevolgen van dyscalculie voor het werk van uw collega en van uzelf.

Wat merkt u ervan?

Arbeidsparticipatietool

De dyscalculie van uw collega kan ook van invloed zijn op uw werk, bijvoorbeeld:

te laat komen

Arbeidsparticipatietool

…uw collega komt regelmatig te laat op afspraken, door problemen met klokkijken.

Foutieve declaraties

Arbeidsparticipatietool

…uw collega maakt fouten bij het invullen van de declaratieformulieren die u als leidinggevende moet beoordelen.

Geen rijbewijs

Arbeidsparticipatietool

…uw collega heeft door faalangst nooit een rijbewijs gehaald, zodat hij of zij met openbaar vervoer bij klanten op bezoek moet.

Details over het hoofd zien

Arbeidsparticipatietool

…uw collega kijkt over details op een takenlijst heen en vergeet daardoor sommige werkzaamheden.

Sommige dingen liggen anders

Arbeidsparticipatietool

Kortom, wanneer u samenwerkt met iemand die dyscalculie heeft, kunnen sommige dingen net wat anders gaan…

Goede samenwerking

Arbeidsparticipatietool

… en juist die dingen maken een goede samenwerking des te belangrijker.

goed samenwerken = goed praten

Arbeidsparticipatietool

Goed samenwerken betekent allereerst: praten met uw collega over de gevolgen van de dyscalculie. U begrijpt dan veel beter…

problemen en oplossingen

Arbeidsparticipatietool

…welke problemen uw collega door de dyscalculie heeft en hoe hij of zij hiermee om gaat.

moeite met cijfers en getallen

Arbeidsparticipatietool

…waarom uw collega moeite heeft met cijfers en getallen, rekenen, klokkijken, betalen…

zie de app over dyslexie

Arbeidsparticipatietool

…waarom uw collega ook moeite heeft met spelling.

nieuwe programma’s > veel tijd

Arbeidsparticipatietool

…waarom uw collega veel tijd nodig heeft om een nieuw computerprogramma onder de knie te krijgen.

hulpmiddelen

Arbeidsparticipatietool

…waarom uw collega gebruik maakt van een rekenmachine en rekenkaart.

openhartig

Arbeidsparticipatietool

De meeste werknemers zijn open over hun dyscalculie, maar willen niet als een gehandicapte worden gezien.

van probleem naar oplossing

Arbeidsparticipatietool

Door zelf over de dyscalculie van uw collega te beginnen, kunnen jullie zowel de problemen als de mogelijke oplossingen bespreken.

kwaliteiten leren kennen

Arbeidsparticipatietool

U kunt dan de kwaliteiten van uw collega ontdekken die ook bij zijn of haar dyscalculie horen.

praktische steun

Arbeidsparticipatietool

Naast begrip kunt u als naaste medewerker ook praktische steun bieden, bijvoorbeeld:

hulp bij berekeningen

Arbeidsparticipatietool

…uw collega heeft goede plannen voor nieuwe producten, maar kan de kosten niet berekenen, dus u helpt daarbij.

routes uitstippelen

Arbeidsparticipatietool

…uw collega vindt het lastig om routes uit te stippelen, dus u doet dit samen.

berekeningen nakijken

Arbeidsparticipatietool

…als uw collega een berekening moet maken, haalt u eventuele fouten eruit.

opstellen van takenlijst

Arbeidsparticipatietool

…uw collega heeft de neiging bepaalde klussen uit te stellen, dus u helpt iedere week bij het opstellen van een takenlijst.

coaching

Arbeidsparticipatietool

Mensen met dyscalculie kunnen ook hulp krijgen bij het structureren van hun werkzaamheden, bijvoorbeeld van een jobcoach.

gericht advies

Arbeidsparticipatietool

Een job(coach) kan mensen met dyscalculie helpen bij verschillende doelen:

structuur aanbrengen

Arbeidsparticipatietool

…structuur aanbrengen en de werkzaamheden plannen.

hulpmiddelen gebruiken

Arbeidsparticipatietool

…gebruik van hulpmiddelen, zoals mindmaps, een planbord of digitale agenda voor afspraken…

organiseren

Arbeidsparticipatietool

… klussen afmaken, op tijd komen, opruimen, omgaan met administratieve zaken en met geld.

meer kwaliteit

Arbeidsparticipatietool

Door de beperkingen de baas te worden, kan uw collega zijn of haar kwaliteiten beter inzetten.

u kunt veel doen

Arbeidsparticipatietool

Als leidinggevende en/of werkgever kunt u veel doen voor uw medewerker met dyscalculie, bijvoorbeeld:

vraag naar informatie

Arbeidsparticipatietool

Ten eerste: vraag of uw medewerker informatie wil geven over zijn of haar dyscalculie.

laat u voorlichten

Arbeidsparticipatietool

U kunt ook in overleg met uw collega de bedrijfsarts of jobcoach vragen naar uitleg over zijn of haar kwaliteiten en beperkingen.

kennis = het halve werk

Arbeidsparticipatietool

Met voldoende kennis kunnen jullie samen oplossingen bedenken en veranderingen doorvoeren.

vragen beantwoorden

Arbeidsparticipatietool

U bent dan beter in staat om vragen van naaste medewerkers te beantwoorden.

conflicten oplossen

Arbeidsparticipatietool

Ook is het dan makkelijker om eventuele conflicten op te lossen.

aanpassingen

Arbeidsparticipatietool

Ten tweede: bespreek met uw medewerker welke gevolgen dyscalculie heeft voor het werk en of er aanpassingen nodig zijn, bijvoorbeeld:

extra tijd

Arbeidsparticipatietool

…het overdragen van taken die veel rekenvaardigheid vragen.

rustige werkruimte

Arbeidsparticipatietool

…een rustige werkruimte waarin uw medewerker geconcentreerd aan de slag kan blijven.

professioneel advies

Arbeidsparticipatietool

…begeleiding bij het structuren van de werkzaamheden door een jobcoach.

job-crafting

Arbeidsparticipatietool

Denk eens na over ‘job-crafting’: het werk zo organiseren dat de kwaliteiten van uw werknemer maximaal worden benut.

andere collega’s informeren

Arbeidsparticipatietool

Informeer in overleg met uw collega de rest van het team over eventuele aanpassingen. Zo begrijpen de naaste collega’s ook wat dyscalculie is.

advies vragen

Arbeidsparticipatietool

Ten derde: vraag advies aan de job coach, bedrijfsarts of arbeidsdeskundige als u er zelf niet goed uitkomt.

afspraken nakomen

Arbeidsparticipatietool

Ten vierde: let er op dat iedereen zich aan gemaakte afspraken houdt: u, uw medewerker en de naaste collega’s.

de regels kennen

Arbeidsparticipatietool

Tot slot: het helpt als u op de hoogte bent van de rechten en plichten die voor u en uw medewerker gelden. Dit is voor beiden van belang.

zie: www.arboportaal.nl

Arbeidsparticipatietool

Een overzicht hiervan vindt u in de Wet Verbetering Poortwachter

Gevolgen op het werk

Tips voor de leidinggevende

Praktische steun

Praten met uw collega

Hulp

Cookie	Duur	Omschrijving
__cfduid	29 dagen	Cloudflare netwerk - wordt gebruikt om vertrouwd verkeer te identificeren.
cookielawinfo-checbox-analytics	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checbox-functional	11 months	The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checbox-others	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-necessary	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-performance	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy	11 months	The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.

Cookie	Duur	Omschrijving
_ga	2 jaar	Google Analytics - Registreert een unieke ID dat wordt gebruikt om statistische gegevens te genereren over hoe de bezoeker de website gebruikt.
_ga_#	2 jaar	Google Analytics - Wordt gebruikt om data te verzamelen over het aantal keren dat een bezoeker de website bekeek, wanneer dit voor het eest was en wanneer het meest recente bezoek plaatsvond
_gat	1 dag	Google Analytics - wordt gebruikt om de verzoeksnelheid te vertragen
_gcl_au	3 maanden	Google Adsense - Gebruikt om te experimenteren met advertentie-efficiëntie op websites die hun services gebruiken.
_gid	1 dag	Google Analytics - Registreert een unieke ID die wordt gebruikt om statistische gegevens te genereren over hoe de bezoeker de website gebruikt.

Vragen over dyscalculie en werk? Check onze 5 minuten info

Alle 5 minuten blokjes

Geef een antwoord Reactie annuleren

Sluit je aan bij dé vereniging van ervaringsdeskundigen